Caritas Werkstatt Steiermark/Carla Graz: Gottes Knechte kennen keine Gnade
Sehr geehrte Damen und Herren,
mit großem Interesse habe ich verschiedenste Beiträge und Erfahrungsberichte auf Ihrer Homepage gelesen und fühle mich sehr angesprochen.
Hinweis zu E-Mail-Anfrage: Aus technischen Gründen und aus Gründen des Datenschutzes und der Netzpolitik bitte Google und gmx meiden! Weitere Infos
Steiermark
Chamäleon Mühldorf - sozialökonomischer Betrieb: Allgemeine Information
VORSICHT FALLE! Dieser sozialökonomische Betrieb verpetzt vermutlich Arbeitslose an das AMS, wenn diese eine angebotene Stelle nicht machen wollen!
Betreuungsvereinbarung - Zustimmung Datenweitergabe - Betriebsregeln (Chamäleon, Frühjahr 2013)
Vereinbarung – Arbeitssuche
WBI Leoben: Rechtswidrige und unvorteilhafte Passagen des Arbeitsvertrages
Folgende Auszüge aus dem Arbeitsvertrag stammen aus dem Jahr 2014. Ob die Arbeitsverträge von WBI noch immer so viel Unsinn enthalten, können wir nicht sagen.
Über WBI Leoben
WBI - Wirtschafts- und Beschäftigungsinitiative des Bezirks Leoben
WBI Leoben: Noch einmal davon gekommen ...
Nach einem Betreuerwechsel und zwei Paragraph §49 Terminen, die aus meiner Sicht unrechtmäßig ausgesprochen wurden, wurde mir bei dem Betreuungstermin vom 8.
Bundesverwaltungsgericht Außenstelle Graz: Schikanöse AMS-Juristin wurde mit dem Richteramt belohnt
Nachtrag Aktive Arbeitslose Österreich: Wie wir uns selbst überzeugen konnten, hat dieser kritische Bericht gewirkt.
AMS, Caritas SÖB und das System der Strukturellen Gewalt: Arbeitszwang und Bezugssperren
Seit dem Bericht über meine Tätigkeit im Carla Shop sind nun eini
BBRZ Kapfenberg: BBRZ Berufsbezogene Potenzialanalyse und ärztliche, fachärztliche Konsultationen
Die Potenzialanalyse dauerte zwei Tage. Intensive psychologische Testungen und eine Nachbesprechung sowie ein Besuch bei einer Allgemeinärztin und einem Psychiater jeweils ca. 10 Minuten.
Caritas Werkstatt Steiermark - Carla Graz: Regeln der Zusammenarbeit
Wir empfehlen, keinesfalls diese zum Teil rechtswidrigen "Regeln der Zusammenarbeit" zu unterschreiben. Sie enthalten Regeln die das Arbeitsverhältnis als solches unzumutbar machen!